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500件以上（スタートアップを含む）の社内採用実績
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400件以上の労使関係・退職管理の対応実績
About Us
人事コンサルタント会社
の新しいかたち
Japan People Team（JPT）は、戦略立案から現場での実行までを一貫して担う、多機能型の人事コンサルティングファームです。
採用戦略の立案からM&A後の組織統合に至るまで、日本におけるグローバル企業の人事機能を現場レベルで強化します
バイリンガルの組織・人事コンサルタントが、3つのコアサービスを軸に支援します。
- 採用支援サービス（RPO）
- HRBPコンサルティング
- フラクショナルCPO
経営戦略と密接に連動し、事業目標の達成に加えて、日本の法規制環境にも対応します。
About Us
人事コンサルタント会社の新しいかたち
Japan People Team（JPT）は、戦略立案から現場での実行までを一貫して担う、多機能型の人事コンサルティングファームです。
バイリンガルの組織・人事コンサルタントが、3つのコアサービスを軸に支援します。
- 採用支援サービス（RPO）
- HRBP コンサルティング
- フラクショナルCPO
経営戦略と密接に連動し、事業目標の達成に加えて、日本の法規制環境にも対応します。
Testimonials
パートナーの声
私たちは、「人」と信頼を大切にし、一社一社の状況に真摯に向き合うことを
大切にしています。
大切にしています。
「組織変革やM&A対応、パフォーマンス文化の構築、人材採用に至るまで、Altairジャパンに長期的かつ確かな成果をもたらしていただきました。日本オペレーションにおいて、期待を上回るHRパートナーです。」
Gilma SARAVIA
最高人事責任者 | Altair
「Japan People Teamを強くおすすめします。優れたバイリンガル採用（Talent Acquisition）サービスと戦略的な人事支援により、非常に高い価値を提供してくれました。」
Yasuki OKUE
カントリーマネージャー | Buyandship
「経営視点を備えた人事パートナーの存在は、経営チームにとって非常に大きな価値があります。人事課題を安心して一任できることで、日本事業の推進と成長に専念することができました。」
Eiichi KASONO
カントリーマネージャー | Altair
Our strenghts
- シニアレベルの人事コンサルタント体制
日系・外資系企業での人事経験を有し、10年以上の実務経験を有するシニア人材のみで構成されています。高い専門性と実行力で、組織・人事課題の解決を推進します。
- 日英バイリンガルによる対応力
日英両言語で円滑なコミュニケーションが可能です。グローバル経営層や国内人事チーム、文化背景の異なるステークホルダーとの連携も、言語の壁を感じることなく円滑に行えます。
- 日本の労務法制に関する知見
日本の労働法および各種規制に関する高度な専門知識を有し、コンプライアンスの徹底とリスクの最小化を実現します。人事制度設計から労務トラブル対応まで、法的根拠に基づき一貫した支援を提供します。
Our Services
組織・人事コンサルティング
サービス一覧
オペレーションと戦略の両方から支援する組織・人事コンサルティング。人事機能の立ち上げから拡大まで一貫して対応し、人事制度設計、人材育成、採用戦略まで幅広く支援します。
採用支援サービス（RPO）
シニアクラスのバイリンガル組織・人事コンサルタントが、組織に常駐または外部パートナーとして機能します。採用戦略の立案からソーシング、エージェント管理、ステークホルダー連携、採用プロセスの最適化、データ分析まで、採用プロセス全体を一貫してリードします。
詳しく見るHRBP コンサルティング
正社員の増員を伴わず、経験豊富な外部HRビジネスパートナーを活用します。労務対応、福利厚生、人事オペレーション、コンプライアンス対応など、幅広い人事領域をカバーしながら、組織開発・人材育成を実務レベルで推進します。
詳しく見るフラクショナル CPO
フラクショナルCPOは、経営戦略に連動した人事戦略の策定から組織変革・組織再編までを主導します。人的資本経営の視点を踏まえ、エグゼクティブレベルで人事機能の構築・高度化を推進します。日本市場への参入および事業拡大フェーズにおいて、常勤採用なしで対応可能です。
Learn morePMI コンサルティング
M&A・組織再編における人事デューデリジェンスからPMIまでを一貫して支援します。人事ガバナンスの整備、人事制度統合（評価・報酬・等級制度）、人員統合計画、人材定着、組織文化の統合まで幅広く対応し、日本事業の円滑な統合と継続的な成長を実現します。
詳しく見る労使関係・労働紛争対応
パフォーマンス問題、解雇・退職対応、労務トラブルに実務レベルで対応。従業員関係管理を含め、問題解決から再発防止まで一貫して対応します。日本の労働法規およびコンプライアンスに基づき、適切な手続き対応の実施、就業規則・関連ドキュメントの整備、リスクマネジメントを通じて、労務リスクの低減と安定した組織運営を支援します。
詳しく見る採用戦略の立案・採用計画の策定
エージェント（ベンダー）管理
ステークホルダーマネジメント
給与交渉・内定クロージング
オンボーディング・入社後フォロー
求人票（JD）作成
オファー作成・承認フロー管理
書類選考・面接対応
採用プロセス改善
Our Services
採用支援サービス (RPO）
採用プロセス全体を一貫して支援する、常駐型RPOサポートです。
Our Services
HRBP コンサルティング
人事制度や採用、育成といった「人」に関わるすべてのテーマに、常駐型の人事ビジネスパートナーとして対応します。
人事プロセス・オペレーション管理
パフォーマンス管理・評価制度の設計
チェンジマネジメント・組織変革の支援
人材データ分析・ピープルアナリティクス
人材育成・タレントマネジメント
労務管理・労使関係対応
人事ガバナンス
ワークフォースプランニング
人事ポリシーの策定
Careers
JPTでのキャリア
人事のプロフェッショナルとして価値創出に注力し、組織に強いインパクトを与えたい方を歓迎します。
人事機能の可能性を日本市場に広げ、次世代の組織・人事コンサルタントの育成に貢献したい方からのご連絡をお待ちしています。
Our Services
よくあるご質問
採用支援サービス（RPO）とは？
従来のRPOとは異なり、外部パートナー型・常駐型いずれにも対応し、採用機能を包括的に提供するサービスです。エージェントマネジメント、条件交渉、採用ブランディング、各種ドキュメント作成、データ分析、業務プロセス改善まで、採用に関わる一連の業務を一貫して担います。
HRBP コンサルティングとは？
福利厚生、コンプライアンス、労使関係など、人事機能におけるリソース不足を補完します。外部のHRビジネスパートナーとして参画し、正社員採用に依存することなく、人事施策の実行を加速。人材育成コンサルとして、人材育成体系の構築や人事BPR、組織開発といった戦略領域にも柔軟に対応します。
Japan People Teamが選ばれる理由とは？
日本国内の外資系・日系企業で豊富な実務経験を持つ組織・人事コンサルタントが参画。人事系コンサルとして、人事機能の強化を通じて企業の成長を支援してきた実績があります。日本市場への参入や事業拡大フェーズにおいて、多くの企業・経営層とともに歩んできました。
通常のRPOとどのように異なりますか？
日本市場におけるチーム立ち上げ・拡大の実績を持ち、Cレベル人材やバイリンガル人材、テック・営業・プロダクト領域などの採用を短期間で実現。経験豊富なコンサルタントが日本語・英語の両言語でステークホルダーと直接やり取りしながら、シニア人材による質の高い実行支援を提供します。
料金体系はどのようになっていますか？
基本は稼働人数（ヘッドカウント）に基づき、バイリンガルの人事プロフェッショナル1名あたりの月額レートを設定します。フルタイム（月160時間）、ハーフタイム（月80時間）、クォータータイム（月40時間）から選択可能です。また、事前に合意した特定目標に対する成功報酬型にも対応しています。
人事プロセスの効率化をどのように支援しますか？
常駐型の組織・人事コンサルとして参画し、人事業務の効率化やガバナンスの明確化、ローカル規制への対応を推進します。構造化されたフレームワークとステークホルダーとの連携を通じて、日本市場に最適化されたスケーラブルな人事プロセスを構築します。
JPTへのアウトソーシングはコスト面で有利ですか？
Big4などの従来型コンサルティングファームと比較して費用を抑えつつ、同等レベルの戦略的アドバイスと実務レベルでの採用支援を提供します。正社員採用と比べても、同等のスキル・経験を持つ人材を、リスクや長期コミットメントなしで活用可能です。
JPTの人事コンサルタントはどのように依頼できますか？
お問い合わせフォームよりご連絡ください。人事ニーズやスコープ、ビジネス目標を踏まえた初期アセスメントを実施し、優先事項に応じた最適なエンゲージメントモデルをご提案いたします。
人事機能をアウトソーシングする主なメリットは何ですか？
大規模な社内人事チームを構築することなく、即戦力となる人事プロフェッショナルを迅速に活用できます。人事制度コンサルや採用支援など、日本市場への新規参入や急成長、組織再編などの局面に応じて、人事機能を柔軟に拡張できます。
一部の人事機能のみアウトソーシングすることは可能ですか？
はい、可能です。既存の社内チームを補完する形での支援にも対応しており、多くの企業にご活用いただいています。状況やニーズに応じて柔軟な支援モデルをご提案します。
組織・人事コンサルティングとしてJPTが提供できることは何ですか？
採用から人事オペレーション、戦略的人事リーダーシップ、組織変革まで、従業員ライフサイクル全体をカバー。専門性の高い組織・人事コンサルティングファームとして、採用支援、HRBP機能、CPOアドバイザリー、PMI対応、コンプライアンス関連業務まで、戦略的ガイダンスと現場での実行支援を組み合わせて提供する人材コンサル企業です。
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人事コンサルタント紹介
Contact Info
- info@japanpeopleteam.com
- 153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目2-22
会社概要
商号: 株式会社ジャパン・ピープル・チーム代表取締役：ポール マイケル ヒンジェン
所在地：東京都目黒区下目黒1－2－22
連絡先：info@japanpeopleteam.com
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